
领导者
最具专业性的领域 | 数据 | |
---|---|---|
最具潜力的领域 | 技能 |
追求更大的目标,领导者正在通过团队内外的技能和工具,在工作文化中开拓新的创新可能性。您处于领先地位,并开创了令他人效仿的新机遇。
您已受到内部认可,并很快成为了创造性思维的代表。即便面对目标不尽相同的多种工作,依靠创造力和不断挑战更高目标,您的团队也能够发挥优势,完成任务。
作为领导者,您是一个跨学科的问题解决者,而您的团队采用了一种真正敏捷的工作结构,现在正被部署到新项目中。
您的团队还在构建新的工作流程,以帮助其他人加速迈向成功,尤其是攻克那些曾经失败的地方。外部利益相关者将您的团队视为思想敏捷且活跃的行业成员,因此经常将您的团队引荐到他们的工作中。
您在设计思维、先进技术和虚拟协作方面的技能得到公认,并且在使用数据、洞察力和分析能力方面积累了坚实基础,不仅能够构建解决方案,更能够评估业务的成功与否。
您对商业趋势和成就客户方面的预见能力得到认可,组织已开始根据您指引的趋势方向进行投资。
您和您的团队应尽早采用领先技术和先进的批判性思维来扩展此方法。
数据
您和您的团队采用开源的方式实现数据创新,通过可视化多个数据源来进一步扩展这种能力,从而获得更深入的视野和前所未有的相关性。数据可以成为一个组织创新和变革的驱动力,有助于在公司内部提升创新领导力。
技能
您应该查看哪些创新技能(例如创意构想和数据合成)对您的团队最重要,并将其作为接下来团队学习发展的优先项目。同时,您需要了解如何调动团队成员积极性以确定他们在未来工作中的角色、职能和能力。