挑战者

挑战者一直在寻求新的创意灵感，是对组织内机会和原创性提出质疑的主要探索者和共同创造者。

您充满活力和热情，会对每个新项目、任务和灵感兴奋不已。您总是渴望获得更多创造力，同时也会为创新带来的积极变化而感到兴奋。您以不同方式看待事物的态度也影响着您的团队。

作为团队领导者，受好奇心驱使，您和您的团队在朝着正确的方向提出问题并探索答案。您的每个项目都具有解决问题的独特视角。

在其他人眼中看来是各自为政的割裂团队，在您的眼中却是能够相互交流的机会。您既不怕寻求帮助，也不怕为别人提供支持，这也赋予您更大的信心迎接更艰难的挑战。您并不担心失败，而是选择去拥抱创新所带来的未知。

包含趋势、分析和洞见在内的数据已成为支持团队决策的常规资源。无论是验证另一个团队的想法，还是支持您自己的渐进方法。

因此，您可以看到组织将如何受益于提问“为什么这样做”和“为什么不那样做”，从而将担忧转变成机会。

在好奇心和勇气的的基础上，您和您的团队应通过开放式的讨论，参考同领域其他品牌如何通过创新解决问题，并评估您该如何持续创新达成目标。